Cold Care Group is een groeiende en ondernemende organisatie waarin mensen een bepalende rol spelen in het realiseren van onze strategische doelstellingen. Wij geloven dat duurzame resultaten ontstaan door intensieve samenwerking, door medewerkers de ruimte te geven zich te ontwikkelen en door gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor succes. Deze overtuiging vormt het fundament onder onze manier van werken en ons werkgeverschap.
Om deze strategische ambities waar te maken, zoeken wij een Manager HR die richting geeft aan Human Capital Management en HR positioneert als volwaardige strategische partner van de business. In deze rol combineer je visie met daadkracht. Je ontwikkelt beleid, vertaalt strategie naar samenhangende HR-kaders en -processen en zorgt ervoor dat HR aantoonbaar bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.
Als Manager HR ben je eindverantwoordelijk voor de HR-functie binnen Cold Care Group. Naast de strategische rol omvat deze functie ook operationele HR-werkzaamheden, waaronder de eindverantwoordelijkheid voor de HR-administratie, passend bij de inrichting van HR als shared service center. HR functioneert als shared service. Centraal zetten we de koers, borgen we kwaliteit en ondersteunen we managers en medewerkers met advies, recruitment en het verbeteren van HR-processen. Samen met de HR Business Partner en de Recruiter werk je intensief samen met de lokale HR/administratieve ondersteuning binnen de bedrijven, zodat beleid consistent wordt toegepast en tegelijk aansluit bij de praktijk.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en bent een belangrijke sparringpartner voor directie en management.
In deze rol ligt jouw focus op het verder ontwikkelen en verankeren van Human Capital Management binnen de groep. Je brengt samenhang aan tussen beleid, processen en praktijk en maakt duidelijke keuzes in prioriteiten. Daarbij bewaak je de balans tussen strategische ontwikkeling en een effectieve, werkbare uitvoering binnen de bedrijven.
Je richt je daarbij met name op:
Het doorontwikkelen en implementeren van HCM-beleid en -jaarplannen in lijn met de groepsstrategie.
Het positioneren van HR als strategische sparringpartner voor management en directie.
Het versterken en borgen van kern-HCM-thema’s zoals performance management, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Het verhogen van de kwaliteit en consistentie van HR-processen over de bedrijven heen.
Het coachen en ontwikkelen van de HR Business Partner en de Recruiter.
Je bent succesvol wanneer Human Capital Management aantoonbaar bijdraagt aan de strategische doelstellingen van Cold Care Group, HR wordt gezien als een volwaardige strategische partner en beleid en processen effectief en consistent worden toegepast binnen de organisatie.
Je bent een ervaren HR-professional met een duidelijke visie op mens en organisatie. Je weet hoe je HR positioneert in een zakelijke, B2B-omgeving en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je voelt je daarbij thuis in een hands-on rol en neemt waar nodig zelf het voortouw in de dagelijkse HR-praktijk. Je combineert analytisch vermogen met een mensgerichte aanpak en voelt je comfortabel in een rol met verantwoordelijkheid en impact.
Daarnaast beschik je over:
Een HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-management functie binnen een B2B-omgeving.
Enkele jaren leidinggevende ervaring.
Uitstekende kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
Ervaring met HR-systemen en HR-data; ervaring met AFAS is een pré.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
Je bent analytisch sterk en denkt conceptueel, maar weet ideeën ook praktisch te vertalen. Je communiceert helder, bent empathisch en weet mensen mee te nemen in verandering. Integriteit, betrouwbaarheid en kwaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast ben je een coachend leider die samenwerking stimuleert en eigenaarschap vergroot.
Wij bieden een strategische HR-rol met impact, waarin je directe invloed hebt op organisatieontwikkeling en besluitvorming. Je krijgt ruimte en mandaat om Human Capital Management verder te professionaliseren binnen een groeiende organisatie, in nauwe samenwerking met directie en management. Uiteraard bieden wij marktconforme arbeidsvoorwaarden die passen bij het niveau en de verantwoordelijkheid van de functie.
Klaar om richting te geven aan Human Capital binnen een groeiende organisatie en impact te maken op zowel strategie als praktijk? Solliciteer dan via ‘Solliciteer direct’. Heb je eerst vragen of wil je even sparren? Neem gerust contact op met Michiel Paes (Recruitment Lead) via 06-34271680 of michiel.paes@coldcaregroup.nl.
Achter elk succesvol project staat een team dat zorgdraagt voor de basis die nodig is om efficiënt te kunnen produceren en te bouwen aan succesvolle opdrachten die staan als een huis. Onze collega’s binnen ondersteuning en organisatie regelen, plannen en coördineren zodat de vakmensen op locatie kunnen doen waar ze goed in zijn. Van administratie en logistiek tot personeelsplanning en communicatie, zij zorgen dat alles klopt, elke dag opnieuw. Zo vormen zij het fundament waarop onze vakmensen kunnen bouwen.
